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办理培训生(工管中心)

职位列表

职位称号:###

招聘范例

学历:###

招聘人数:###

公布工夫:###

  • 工管中心总司理

    招聘岗亭

    本科

    1

    2022-11-10

    岗亭职责:

    1.构造订定和无效实行公司工程办理系统和各项工程办理规章制度;

    2.构造各分公司、工区及项目部全体办理职员的培训与稽核事情;

    3.创建公司与项目部报告请示反应相同渠道,如:双周报、月报、简报、集会、交换运动;

    4.构造好各项目标一样平常巡检和阶段考评事情,题目整改与复检、考评,美满器重水平;

    5.构造做好分公司、工区的稽核评选事情,客观公平、优越劣汰;

    6.创建无效的人才培育系统,创建制度,强力推行;

    7.推进项目标创新研发事情,进步项目创新效果使用率,进步工程体系全体办理职员的综合本质程度。

    任职资历:

    1.土木匠程、工程办理相干专业,统招本科及以上学历,男,35-50岁;

    2.十年以上事情履历,五年以上大型装饰公司划一岗亭事情履历;

    3.有初级职称、一级制作师(房建)者优先;

    4.事情波动性强(跳槽频率不低于3年);

    5.具有较强的相同才能,人较强势;具有较强的办理及和谐才能、工程施工技能才能和设计方案判别才能,可以处置繁复的事情;

    6.具有较强的顺应才能,可以顺应出差。

    薪资报酬:年支出50W/年+ (绩效)50w,详细面议。

    报告请示工具:总司理

    上级人数:30人

  • 消费分公司总司理

    招聘岗亭

    本科

    3

    2022-11-10

    岗亭职责:

    1.卖力消费分公司的片面办理事情,构造体例、剖析、和谐和落实部分年度责任目的;

    2.卖力项现在期筹划的牵头构造、项目施工中各项消费资源的分配宁静衡,卖力工程如约办理,卖力相干工程项目综合统计事情;

    3.卖力消费分公司内的一切条线职员的培训、培育,无效告竣构造建立;

    4.卖力消费分公司内的一切竣工、在施项目标本钱把控、项目决算、回款等相干事情。

    任职资历:

    1.男性,年事在33-50周岁之间,有一级制作师优先;

    2.有卖力办理过产值凌驾2亿、团队凌驾50人的工区或工程部;或近三年有亲身卖力过单体凌驾5000万以上的装饰工程且同时办理3个及以上项目标初级项目司理;

    3.在大型公司分公司总司理主管消费的副总司理或担当大型上市公司消费分公司大区司理岗亭3年以上者,有高度的奇迹格式,能带团队,且能有资源统筹分配才能。

    薪资报酬:年支出50W/年+ (绩效)50w,详细面议。

    报告请示工具:总司理/常务副总(分担消费)

    上级人数:150人左右

  • 消费分公司工区司理

    招聘岗亭

    本科

    3

    2022-11-10

    岗亭职责:

    1.卖力工区的片面办理事情,构造体例、剖析、和谐和落实工区年度责任目的;

    2.卖力项现在期筹划的牵头构造、项目施工中各项消费资源的分配宁静衡,卖力工程如约办理,卖力相干工程项目综合统计事情;

    3.卖力工区内的一切条线职员的培训、培育,无效告竣构造建立;

    4.卖力工区内的一切竣工、在施项目标本钱把控、项目决算、回款等相干事情。

    任职资历:

    1.男性,年事在30-45周岁之间,有一级制作师优先;

    2.有卖力办理过产值凌驾5000万、团队凌驾15人的工区或工程部;或近三年有亲身卖力过单体凌驾3000万以上的装饰工程且同时办理3个及以上项目标初级项目司理;

    3.在大型上市公司担当过消费分公司地区司理或项目司理岗亭3年以上者;

    4.有高度的奇迹格式,能带团队,且有资源统筹分配才能。

    薪资报酬:年支出35w/年+(绩效)25w,详细面议。

    报告请示工具:消费分公司总司理

    上级人数:30人左右

  • 项目司理

    招聘岗亭

    本科

    30

    2022-11-10

    岗亭职责:

    1.片面卖力项陌生产事情,以包管各项目的的完成;

    2.严厉实行公司的各项规章制度,卖力做好项目实行的进度、质量、本钱、宁静及文明施工各项事情;

    3.卖力项现在期筹划的牵头构造、项目施工中各项消费资源的分配宁静衡,卖力工程如约办理,卖力相干工程项目综合统计事情;

    4.卖力一切竣工、在施项目标本钱把控、项目决算、回款等相干事情;

    5.卖力维护好当局主管部分、建立单元、设计 单元、监理单元、总分包单元等坚持精良的和谐干系;

    6.卖力项目团队职员的培训和建立事情;

    7.完成公司向导交办的别的事情。

    任职资历:

    1.30岁左右(88-94年),本科及以上土木匠程、工程办理、工程造价等相干专业,有一级制作师证书者优先;

    2.具有5年左右装饰项目办理事情履历;

    3.纯熟利用办公软件、工程造价软件,可以使用CAD制图软件;

    4.具有较强的综合会商才能和实行力,具有精良部分内和跨部分的构造和和谐才能,精良的会商、人际相同才能,团队协作才能强;

    5.事情正自动,仔细卖力,有较强的奇迹心;具有高度的责任心及必须的职业素养,可以接受高强度的事情压力。

    薪资:年支出25W/年+15W(绩效),详细面议。

    报告请示工具:消费分公司总司理/工区司理

    上级人数:5-10人

  • 营销中心总司理

    招聘岗亭

    专科

    1

    2022-11-10

    岗亭职责:

    1.依据团体公司的战略计划、目标要求,片面掌管公司营销部分的一样平常谋划与办理事情;

    2.卖力营销部分岗亭职责、事情流程、事情尺度、原则、操纵手册等办理制度的体例与修订,报公司考核后落实、实行;

    3.卖力天下所属地区内装饰工程营销、渠道拓展、社会干系维护、团队办理;

    4.定时报告请示当期各营销团队及营销分公司项目停顿状况、获得的业绩情况、各营销司理的近况等;

    5.催促与监视各营销部分及营销分公司举行团队建立,严厉把控各部分的商业司理及商业专员的项目储藏数目及项目质量;

    6.到场制定公司中临时战略计划,卖力体例公司年度谋划方案报请考核落实、实行;

    7.卖力调集营销部分集会,对营销事情举行考核、摆设;

    8.对营销部分职能条线、地区分公司制定的年度方案举行考核,并催促、引导、推进其实行;

    9.完成装饰公司商业目标。

    任职资历:

    1.大专及大专以上学历,35-50岁;

    2.同时具有独立营销才能和办理公司现有团队的良好才能,男士优先;

    3.具有10年以上年地产和装饰行业贩卖(承揽工程)履历;地区地点地人选优先。

    薪资报酬:年支出100W/年+100W(绩效),详细面议。

    报告请示工具:装饰公司总司理

    上级人数:300人

  • 营销分公司总司理

    招聘岗亭

    专科

    1

    2022-11-10

    岗亭职责:

    1.卖力装饰工程营销、渠道拓展、社会干系维护、团队办理;

    2.卖力地区内(京津冀、珠三角、长三角)装饰工程营销、渠道拓展、社会干系维护、团队办理;

    3.卖力完成年度商业目标。

    任职资历:

    1.30-40岁;大专及大专以上学历,男性优先;

    2.同时具有独立营销才能和办理公司现有团队的良好才能;

    3.具有7年以上相干行业贩卖(承揽工程)履历;地区地点地人选优先。

    薪资报酬:年支出40W/年+商业提成(参考公司响应政策),详细面议。

    报告请示工具:营销中心总司理/分担向导

    上级人数:30人

  • 营销分公司副总司理

    招聘岗亭

    专科

    5

    2022-11-10

    岗亭职责:

    1.卖力装饰工程营销、渠道拓展、社会干系维护、团队办理;

    2.卖力完成年度商业目标。

    任职资历:

    1.大专及大专以上学历,30-40岁,男性优先;

    2.同时具有独立营销才能和办理公司现有团队的良好才能;

    3.具有7年以上装饰行业贩卖(承揽工程)履历;地区地点地人选优先。

    薪资报酬:30W/年+商业提成(参考公司响应政策),详细面议。

    报告请示工具:营销分公司总司理

    上级人数:6-10人

  • 营销司理

    招聘岗亭

    本科

    30

    2022-11-10

    岗亭职责:

    1.卖力装饰工程营销、渠道拓展、社会干系维护、团队办理;

    2.卖力完成年度商业目标。

    任职资历:

    1.30岁以内,本科及以上,3年以上营销履历,有贩卖底子、潜质和狼性的;

    2.同时具有独立营销才能和肯定团队办理才能;

    3.具有3年以上贩卖(承揽工程)履历;地区地点地人选优先。

    薪资报酬:15W/年+商业提成(参考公司响应政策),详细面议。

    报告请示工具:营销分公司总司理/副总司理

    上级人数:3-6人

  • 招标中心招标司理

    招聘岗亭

    本科

    2

    2022-11-10

    岗亭职责:

    1.卖力公司工程项目标开辟支持、商务报价、条约签订、体例目的本钱等实行历程中的构造、和谐、反省与稽核事情;

    2.依据公司的年度剖析目的实时订定本部分的年度事情目的、事情方案和实行战略。

    3.创建本部分事情制度及流程,并坚持无效;

    4.构造体例招标文件中商务标局部,对招标报价事情质量、进度举行监视、引导、反省,并对严重题目实时预警、落实步伐;

    5.卖力考核包管承包条约的草拟、会商、评审、签订、交底等事情的完成;

    6.构造体例项目招标本钱,完成招标档案的创建;

    7.卖力公司造价预算职员的培训,对其商业举行引导、考核;

    8.卖力公司开辟项目标技能支持事情。

    任职资历:

    1.30-45岁,修建工程相干专业本科及以上学历,有相干证书;

    2.熟习修建、安置工程底子知识、工程造价相干知识、装饰工程施工工艺、财政底子知识、干系合约类的执法法例等;

    3.纯熟利用办公软件、工程造价软件,可以使用CAD制图软件;

    4.具有5年以上招标或预算事情履历,有较强的向导力、和谐、相同才能,有装饰企业招标办理事情履历者优先;

    5.具有较强的综合会商才能和实行力,具有精良部分内和跨部分的构造和和谐才能,精良人际相同才能,团队协作才能强;事情正自动,仔细卖力,有较强的奇迹心;

    6.具有高度的责任心及必须的职业素养,可以接受高强度的事情压力。?

    薪资:20-30W/年,详细面议。

    报告请示工具:招标中心总司理

    上级人数:10-15人

  • 审算中心副总司理

    招聘岗亭

    专科

    1

    2022-11-10

    岗亭职责:

    1.订定审算条线的办理制度、流程及事情尺度,催促外部投标的实行;

    2.催促并核对项目二算比拟、谋划筹划的实行;

    3.催促并核对项目竣工内审、对外结算等;

    4.项目危害的提示及帮忙办理;

    5.部分职员的招聘、培训、一样平常事情的引导。

    任职资历:

    1.30-45岁,大专及以上工民建、土木匠程及造价相干专业,工程师或注册造价工程师,有一级制作师证书者优先;

    2.熟习修建、安置工程底子知识、工程造价相干知识、装饰工程施工工艺、财政底子知识、干系合约类的执法法例等;

    3.纯熟利用办公软件、工程造价软件,可以使用CAD制图软件;

    4.具有较强的内、交际流相同才能。

    薪资:年支出35W/年+(绩效)15W/年,详细面议。

    报告请示工具:审算中总司理或装饰公司总司理

    上级人数: 20人

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